0. 尽可能的拖到合同签订日期算 3 年整之后的日期（会多 2 个月工资）但下面的都要同步执行。 1. 立刻马上向公司提起绩效异议（书面，一般只认可私人电子邮箱或邮政旗下的 EMS/挂号信等。切记不要图省事用快递，法律效力很低），避免超出法定的追诉期。 2. 保持正常上下班的工作状态，只要公司不提，你就不要瞎想，正常工作即可。切记，所有人问你，无论是口头还是书面聊天，都不要说要主动离职的任何话，连