我目前的产品是项目开始的时候进来的，背景和我现在做的东西完全不搭，算是纯粹用时间练出来的一个适合我们项目的研发型产品，我肯定希望他后期能成长得更好。但我也的确在考虑去招一个更高阶的战略产品经理进来，当前的产品做分支工作。

投资经理吗？何解呢，我的团队是研发型团队，有相对稳定的资金支持，但我背后的人不会干涉项目，当然也没有额外帮助，只是投钱。

我们目前的产品是团队初期从其他方向跨过来的，履历不好做参考。但如果我计划再去招募产品，一定是奔着解决我当下的痛点和提高产品侧工作质量去的，那Taste无疑是其中一个重要要求，但该如何去评判一个人的taste如何呢，我没什么头绪。

Taste，感觉真的戳到我很想要表达但一直不知道怎么说的一个点了。

小公司感觉最好的方式是自我管理统一报销？