如果装了 EDR 和 DPI 管你啥隐藏手段都给你找出来

把运维简单理解为由人在生产执行命令的变成 AI 执行的，基本可以鉴定为不懂架构也没干过有难度的活。 小团队本来不需要配专业运维，开发兼职就完事了，更何况 AI 这么好用。

大家都在为下一次死亡做什么准备？都在选购棺材吗？

@NamelessRain 实际上可能来个脚本小子用 AI 绕过 WAF 规则，找到个 RCE ，提权横向渗透就完事了

才几万块建议投，亏了就当学技术交学费。比等你有了几十几百万的时候头脑一热进场好。

并非如此。很多企业的生产力并不需要更高的技术经验积累。 当一个工程师逐步积累变更更强，往往薪资要求也更高。高到一定程度后，对企业带来的收益递减，这时候水平较低但成本也较低的员工反而更具有性价比。

这叫功德金

跟你国没关系，无需操心

可以理解他为什么这么说。AI 主要利好资本，而工程师是属于开支。

可能是日本的 IT 建设比较落后，更脆弱吧。参考之前 softbank 被黑事件。

喜欢你没见过世面的样子

有钱就继续换新项目体验。工不工作无所谓。

社交媒体要带有独立思考的看。不然看多了容易焦虑。

当然是睡大觉

@hoky 从你的描述来说，我觉得可以加快进度让她走人了如果给了机会也不中用的话。 这种不配合的人会给你埋坑的，你是 CTO ，如果出了安全问题，大概你也是拿你主要问责。

另外刚发现你说的测试负责人完全不懂技术，这是怎么当上测试负责人的？

如果我在你的位置，先谈话，没有的话该走流程就走流程。 这并不是针对这些人，只是就事论事，我们在职场是来工作的，专业很重要，没有义务来承受别人的负面情绪。

人人都开发软件，等于人人都不会开发软件。脱颖而出的分享创造才会有人买单。

AI 时代是资本的时代，对普通人可能并没有多少利好。

有 AI 并不能代替人。当岗位减少时，我们职场中的对手盘不是 AI 。而是比用 人+AI 的综合性价比和能力。

DeSo 有很多了吧

不用问有没有。有人的地方就会有。无非是严重程度而已。

对

是的

多看看就会了。

人人都有 Agent ，等于人人没 Agent