• kok

    个人背景

    - 34岁,已婚,娃2岁,在成都

    - 当前择业核心诉求:稳定性 + 工作生活平衡(少加班)


    选项A:现公司(国内中厂,几千人,研发500+)

    维度 |
    情况 |

    岗位 |
    基础架构部,做基础服务组件开发 |

    工时 |
    9:30-19:00,基本不加班,周末双休 |

    薪资 |
    26K,去年无年终奖,绩效基本没有 |

    假期 |
    10天年假 + 10天育儿假(剩1年),请假方便 |

    槽点 |
    敏捷滚动迭代(没有传统迭代的单独配合测试时间,可以喘息),节奏紧无喘息;领导PUA,说话难听 |

    雷点 |
    因楼下吃了饭再打卡薅餐补被领导让HR去查我监控,记“严重违纪”,影响绩效/调薪/续签。但若被裁,依法赔N(约3个月) |


    选项B:老东家(能源外企,100+人,澳洲背景)

    维度 |
    情况 |

    岗位 |
    回去当组长,捡回老业务线(非核心),后续小概率组建基架团队 |

    工时 |
    老同事说18:30左右下班,基本不加,但是看项目紧急程度 |

    薪资 |
    33K,无年终奖 |

    假期 |
    10天年假,无育儿假;按澳洲节假日放假(春节/国庆不放假),但过年可Remote |

    风险 |
    上一轮因俄乌战争裁员离开;近期高层内斗,技术主管换血,内部变数大。项目紧急也可能加班(有小孩了不喜欢长期加班了) |

    未知 |
    习惯了现在的公司,对于未知有点痛苦,需要熟悉新环境 |


    核心纠结

    - 钱与履历:B涨7K+组长Title,还能能洗掉A的违纪记录;但A苟住被裁能拿3个月赔偿。

    - 家庭陪伴:A假多且国内假期同步;B假期错位,怕以后孩子上学放假不同步。

    - 技术成长:A做基础架构,技术含金量高;B做非核心业务救火,担心技术荒废。


    求问

    34岁拖家带口,选哪边更合适?想听听各位的真实建议,感谢。

    主楼
  • 夜雨

    佬你这两选项可能是我一辈子都没机会选的,但是看到了槽点,我选择B;

    而且我看你单独列了槽点雷点 洗掉xxx,我感觉你也倾向于B的。

    #1
  • an1xing

    从来没有那么高的工资,给不出建议

    #2
  • 路飞

    近期高层内斗,技术主管换血,内部变数大

    如果是我的话我会选B

    风浪越大,鱼越贵!

    #3
  • Max_Sura

    感觉佬是担心A裁掉,先赶紧找个下家,不过下家的压力比这家大,所以纠结了。

    从佬的表述上来看,建议和A的领导好好聊聊,探探口风。

    目前看查考勤这种小辫子也要抓,估计确实离被裁不远了(按照这个状态,大概率是不想给你赔偿的,所以才疯狂抓你错处)。

    能留A自然可以,但目前从佬的表述上来看,感觉可能性比较小

    #4
  • kok

    考勤被抓的事我已经要被裁,就去问之前的hr专业的法规意见,结果正好说要招人问我回去不。去聊了一下就给offer了。

    主要是这边习惯了,对于未知的环境需要熟悉, 。这边如果能待到被裁还还行。就是上班不爽。 其实心里有点便向老东家的

    #5
  • 0xtsunami

    因楼下吃了饭再打卡薅餐补被领导让HR去查我监控,记“严重违纪”,影响绩效/调薪/续签。但若被裁,依法赔N(约3个月)

    我真的服了,餐补才多少钱,你也是够离谱。

    #6
  • hhnnjjcc

    我的话会选B,顺便问一句没有想润出去的打算吗?

    #7
  • Max_Sura

    确定被裁的话,就找领导敞开说了,预计啥时候让你滚蛋,如果时间OK的话,甚至有可能无缝衔接?白拿一份赔偿?

    至于B,个人建议是,先多找老东家的同事,多了解了解情况。(外企没呆过,这块确实不熟)

    目前来看,以最坏打算,建议多找找人脉,多接几个offer了,选择多了,心里就不纠结了。

    #8
  • 夜雨

    相当于现在你只是想要佬友们推你一把。

    #9
  • pluszero1982

    外企有个问题,就是大部分(5眼)战略都在中国收缩。

    一方面是中国的地位下降,不再是特殊的大中华区,而是亚洲策略的一部分。

    另一方面就是政治风险。

    #10

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