有在外包上班的佬友吗？公司现在要全额交社保，要开启降薪了

这两年环境太差了，佬冷静判断做出对自己最有利的选择吧。

谈判什么？不是政策要求全额缴嘛？还是说公司那部分也要你出？

全额交不是好事么，公司补贴的部分变多了

我隔壁就是改成交全额，公司部分需要个人承担50%，签降薪协议。。。

这种额外成本，外包公司不想承担，所以变相从工资里出。也就是你原本是20k月薪，多交1k，那就算一要降薪多少，达到公司每个月在你身上的支出还是20k

是的，就是公司那部分需要个人去承担，目前预计是70%，实际还得谈，所以很亏，如果是按照政策来，该多少就多少，那我也不会有意见了

外包好像都是这样，上有政策下有对策，而且都是些没皮没脸的，也不怕仲裁

还没有通知，不过我这边是国企外包，可能不会降薪吧。。。。 ^-^

民企是这样的。如果是外企的外包，这方面基本和直签的没啥区别，可能只有个别小福利有点差别。

你太天真了呀佬，外包公司和甲方都是签一年或者几年的长协，他们协议签完了钱付了，现在要多交社保，对于这个单子来说外包公司成本升高不赚钱了，自然想把成本转嫁到员工身上，甲方肯定是不会加钱的

不签的是不是能拿N+1走人，再要求补缴之前未实缴的公积金，感觉还行

中软还是软通啊，我老婆软通也是要签协议

只要是国内的外包都是一个吊样,外企多给了也不会到你身上,但是需要他多掏钱了一样从你身上走。本质就是旧社会的牙行，能好到哪去。

我猜是某手机大厂的外包，之前我也在那待过，去年跑路了，我看我的前同事们也在纠结要不要跑，跑的话又觉得没学到什么不好找新工作，不跑工资又实在低。。。另外我看某蓝色招聘软件上已经不直接和外包公司签合同了，而是直接和外包公司底下的子公司签。。这样可以少交一点。。

天真了吧，是外包公司那份要员工自己出

我自己就是在外企，从外包转到直签的，社保公积金转前后没有任何区别，都是全额交的。

佬没看到外包两个字吗，现实里和外包打官司的，10个有9个都拿不到n+1，我目前身见过最多的是0.8n

斗不过资本家的，但是你可以试试，联合同事一起不接受。