- steve2026-09-12
坐标北京，昨天突然收到 HR 的通知，要全额缴纳社保。但是公司多交的那部分，公司不会承担，他会转嫁到员工身上，让员工承担那部分之后，然后再算。最后就相当于将近少拿了两千块工资。
目前还没有说不接受这个的话会怎么处理，不过说是到年底可能会强制执行。九月份签的话，可能让员工就少降点薪，等到往后拖一个月就多降一点，等到十二月那就降的更多。
所以现在想着去市场上找找看新工作。想问问各位大佬，北京这边或者其他城市，软件测试行业现在的就业行情怎么样？薪资都是怎么样的？我现在是功能测试。如果转自动化或者其他方面的软件测试之类的，工资会有所提升吗？好就业吗？
主楼 - 席乐2026-09-12
这个操作也太骚操作了。但劳动者是弱势群体，你要维权只能找管辖部门了。
小公司道德基准本来就低于大公司，再加上老板也有强大的生存危机，能承担的人工成本也低。
两相因素叠加，你夹在中间就是受害者。
劳动者们，如果能换到工作，就换工作。换不到工作，就想办法把公司做好。
这中事上，只能争取双赢。不可能只让老板一个人亏。
（我不是帮老板说话，我是上帝视角）
- zoowayss2026-09-12
其实就是公司被查了，才给你全额缴纳
- 紫宮初雪2026-09-12
^-^我们上个月开始全额，直接少了三四千块到手
- steve2026-09-12
那你们都签了？我们还在沟通阶段。
- 文月2026-09-12
我也接到通知了，和HR聊了半天，从全额社保砍成60%，到手也降了不少，唉
- steve2026-09-12
国家本意是让公司可以全额缴纳，现在变成了公司根本没有多出钱，都是员工承担了，和公司硬刚也没啥好处，唯一的办法是跳槽，找个更高工资的来弥补缺少的钱
- DisplayKing2026-09-12
找个双休购面试下
- leioukupo2026-09-12