- 道不轻传只在人2026-09-28
前提：
- 公司没有明确的加班调休制度（也没加班费），只在飞书自己记录加了多少时间班用作评绩效，调休全靠跟领导张嘴，来到公司大半年只张过一次嘴，半天去办了银行卡，i人被白嫖惨了。
- 加班严重，公司成员年轻化，容易被忽悠，我跟着加班三个月后决定准点下班，不知道是不是因为这个看我不爽
- 试用期三个月不给交社保
我是外地的，家比较远，只抢到9.30号的票，9.29发版本完结一周的手头工作，给领导说请9.30号的假，领导不同意，反而在群里发公告，句句不离湖南人，具体看聊天记录：
我想问下佬们，湖南人歧视外地人吗？还是说私企都是这样，对自己不利就拿合同手册？对自己有利就默不作声？我们打工人只能忍气吞声，有什么招能让自己跟公司掰掰手腕吗？
主楼 - mr.liao2026-09-28
哪个公司，这不发出来避雷。。。。
- mr.liao2026-09-28
他的意思是湖南人都在深圳，并非看不起外地人。 ^-^
- Null_ptr2026-09-28
这显然是这个人有问题，公司也不是很正规，调休假勤/社保缴纳都是有问题的，想和它爆了甚至可以留存证据到时候走仲裁
- 长沙猪脚饭大王2026-09-28
啥公司啊，建议赶紧跑路，不过长沙也没啥好公司就是
- goodboy2026-09-28
- 长沙猪脚饭大王2026-09-28
长沙本地人骂人最喜欢骂别人乡里别
- LosingFeel2026-09-28
你们这领导根本就不是人，和哪里人没关系，他只是找了个理由而已，不要和这种初生内耗
- 麻子脸2026-09-28
首先同情佬的遭遇，不过，我觉得也不能什么事情都往地域这上面靠，不然真的啥都别想想通了。佬不妨换位思考一下，如果你是 HR 或者领导，一个还在试用期的人跑过来跟你说一件事，这事虽然很合情理，但是要违反公司的制度。你咋考虑？
我也是打工人，如果说到歧视，那可能是世界上歧视最严重的地方，心态放平了就好了，不用太在意，好好回家过节，回去晚一点也没啥。在家想好了，如果真是对这个公司文化和环境看不惯，换一家就是了，上个厕所还要跟破马桶较劲啦？
- 道不轻传只在人2026-09-28
同事都还挺不错的，只是湖南人不好抢票的困难，不能成为不让我回家的理由吧…难道湖南人吃过的苦必须让我再吃一遍吗…都是打工的，苦难人何必为难苦难人 ^-^
- 道不轻传只在人2026-09-28
谢谢佬，我已经在这个公司干了大半年了，早转正了，我只是不理解，他知道买票回家的苦，为什么不站在同胞这边，反而似乎想拿这个说服我…
- 谐律2026-09-28
找个“紧急就医”或“丧事”的理由试试 ^-^
- 道不轻传只在人2026-09-28
估计是看我不加班，不爽我，找个理由罢了，哎。。。
- ZackWill2026-09-28
他确实是按照你们公司白纸黑字规定在办事，只不过这个规定并不合理
- xiaobaiya2026-09-28
我感觉你是理解错了 他是无差别歧视打工人吧
- 道不轻传只在人2026-09-28
从小在外上学，小时候家里也有亲人去世了，所以一直比较恋家，对回家比较敏感
- Ivan_Li2026-09-28
反正这至少和湖南人没啥关系，他只是举个身边的例子，我甚至怀疑他是过来人 ^-^
- marcowah2026-09-28
佬搞错重点了，ta并不是歧视外地人的意思，只能说你们公司奇葩。看了一眼你们公司的制度，换我我可能早跑路了，条条都往着整x打工人的路上走。
- mr.liao2026-09-28
- 谐律2026-09-28
我的意思是，存在一些潜规则就是，领导按规定办事，他不想抗“不按规定来”的责任。所以佬友你的请假理由也要合乎 规定，也就是说特殊情况（丧事、紧急就医或者以此为借口，至少要借口如此。）.（当然这个规定并不合理哈，我此言并非支持，只是做说明，提供一个视角）（另外，我也从小在外地上学工作）