• 王怡伟

    最近在思考一个问题:传统运维工程师未来的发展方向在哪里?

    从服务器、网络、系统维护,到云计算、容器、自动化,再到现在AI的发展,运维这个岗位变化越来越快。以前积累的一些经验和技能,正在被工具和平台逐步替代,也让很多传统运维开始重新思考自己的定位。

    做了10年运维,也逐渐进入35+阶段,除了技术方向的选择,也开始面对职业发展的焦虑。未来是继续深耕技术,还是寻找新的突破方向?

    是深入安全方向,成为安全专家?

    是转向运维开发,提升自动化、平台化能力?

    还是继续积累基础设施经验,向架构和技术管理方向发展?

    随着云原生、自动化以及AI技术的发展,未来运维岗位会发生哪些变化?

    现在最大的困惑不是不愿意学习,而是不确定哪些能力值得长期投入,哪些能力会逐渐被替代。

    想听听佬们对于35+运维人的职业规划怎么看,也想看看不同阶段的运维同行都是如何选择和突破的。

    主楼
  • code-mit

    说真的,别整天盯着K8s那点事了,那是工具,不是核心竞争力。往后运维最值钱的本事是算账。你能把“CPU负载高”翻译成“咱们每个月多烧5万块钱”,老板立马就坐直了听你说话。

    所以别当修理工了,当财务管家。下个月啥也别干,就盯着云账单看,琢磨怎么砍掉10%的闲置资源。这比考一堆证管用一万倍。共勉,兄弟。

    #1
  • 橘子要青的

    先说下我的观点,我一直认为技术除非做到领域top,否则就是青春饭毫无核心竞争力,而且年纪大了精力跟不上,哪怕你做到top,也得会宣传包装自己才行。

    再说下发展思路,不一定好,仅供参考。

    其他城市我不熟悉,拿浙江来说,前几年红红火火的数改给各个职能机构以及国企建设了n多个系统,随着数改公司的陆续倒闭,这些系统的运维成了比较大的问题,这是一个比较好的机会,一是相关工作比较多,二是有机会通过该渠道跳到甲方,因为现在各部门也发现外包出去还不如自己维护,所以地市区会通过合资公司的形式成立数字化部门,一般上面的管理层可以带编。

    另一个路径也和上面的比较像,因为现有的经济形式,国资要从现有的资产主体像运营主体转移,说直接点就是以前招商、运营、资产管理都是外包的,现在要自己做了,自己怎么做呢也没经验,病急乱投医就是上系统,这里机会就来了,国资一般不会用集团公司去做,通过集团公司成立下属科技公司,科技公司主管的副职一般会选行业专家。

    所以我的发展路径就是包装自己,然后看机会找颗大树,我给自己的包装也提供你参考下:

    1、政务方向:如果不是党员就别入党了,像我就是找民主党派,科技行业优先考虑九三学社,至于为什么你看下个市委成员

    2、职称:一定要发展职称,我现在是正高级工程师、D类人才,你这个经验,副高级工程师是没问题的,正高级就看你平时项目和学术方面的论文了

    3、知识产权:软著、专利(特别是授权发明专利)、论文(可以找一些好投的科技期刊)

    4、业绩:我是蹭的省科技进步二等奖牵头人,反正越难搞的越好

    5、社会服务:国家科技厅专家库成员(噱头)、浙江省科技厅专家库成员(噱头)、浙江省政府采购评审专家(噱头),这几个都没啥,副高级职称都能进

    目前我已经稳定在某集团子公司苟着,按时上下班,不加班,反正没啥大理想,希望能混到退休

    #2
  • 橘子要青的

    先说下我的观点,我一直认为技术除非做到领域top,否则就是青春饭毫无核心竞争力,而且年纪大了精力跟不上,哪怕你做到top,也得会宣传包装自己才行。

    再说下发展思路,不一定好,仅供参考。

    其他城市我不熟悉,拿浙江来说,前几年红红火火的数改给各个职能机构以及国企建设了n多个系统,随着数改公司的陆续倒闭,这些系统的运维成了比较大的问题,这是一个比较好的机会,一是相关工作比较多,二是有机会通过该渠道跳到甲方,因为现在各部门也发现外包出去还不如自己维护,所以地市区会通过合资公司的形式成立数字化部门,一般上面的管理层可以带编。

    另一个路径也和上面的比较像,因为现有的经济形式,国资要从现有的资产主体像运营主体转移,说直接点就是以前招商、运营、资产管理都是外包的,现在要自己做了,自己怎么做呢也没经验,病急乱投医就是上系统,这里机会就来了,国资一般不会用集团公司去做,通过集团公司成立下属科技公司,科技公司主管的副职一般会选行业专家。

    所以我的发展路径就是包装自己,然后看机会找颗大树,我给自己的包装也提供你参考下:

    1、政务方向:如果不是党员就别入党了,像我就是找民主党派,科技行业优先考虑九三学社,至于为什么你看下个市委成员

    2、职称:一定要发展职称,我现在是正高级工程师、D类人才,你这个经验,副高级工程师是没问题的,正高级就看你平时项目和学术方面的论文了

    3、知识产权:软著、专利(特别是授权发明专利)、论文(可以找一些好投的科技期刊)

    4、业绩:我是蹭的省科技进步二等奖牵头人,反正越难搞的越好

    5、社会服务:国家科技厅专家库成员(噱头)、浙江省科技厅专家库成员(噱头)、浙江省政府采购评审专家(噱头),这几个都没啥,副高级职称都能进

    目前我已经稳定在某集团子公司苟着,按时上下班,不加班,没什么大志向,希望可以苟到退休。

    #3

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