离职了，单位补偿金先要打折，然后分期，无语了。

我也想，老板开了两个单位，劳动合同签的第一个单位已经注销，劳动合同改签到的第二个单位账户一分钱没有。我就想知道，打折是常态吗，所有公司都这样？

这是早就做好准备了？

事实就是如此，除了协商硬抗，真不知道如何处理了

这种更好解决了，收集材料，直接仲裁就行

国内就这样吗，我没接受分期，我接受了打七五折，一次性结清。

我上一家走时分期3个月，绩效全没，恶心死了，现在分期1年了，可怕

发布于2026/9/24 14:42:03
非常建议仲裁，分期的大概率后果是直接烂尾。
但是也要做好仲裁排队一年的准备。