- yypc1682026-10-05
现在公司面临转型，有两个人很忠诚，跟了我三四年了。之前她们是打电销获客的，执行能力强，合伙人和我现在准备往ai短剧方面发展。按照她们俩的能力来说，可能去做剪辑做素材什么的，应该是不太可能。合伙人打算让她俩去做什么网上问卷调查赚个生活费之类，我也有想让她们去拼多多或者抖音做什么客服，但是这个也有个问题，就是钱直接从她们自己的账户走，我们是想让钱也得过我们这，但是两个人的劳动力搞不成那种专门的客服公司。
请教下各位佬们，如何安置她们呢？就想的还有人在办公室，人多点，大家也工作有个气氛，要不然人容易懒散。请大家认真讨论哈，谢谢了。
主楼 - solaireh32026-10-05
^-^ 大佬，不懂这块，楼下答
- yypc1682026-10-05
哈，没事，感谢驻足
- tangxi2026-10-05
秘书
- yypc1682026-10-05
秘书就算了，我们几个人都不需要，啊哈哈哈
- jkjoy2026-10-05
AI短剧也不是一个什么人都能吃到肉的行业
- yypc1682026-10-05
嗯，是的，有人带，同时我们几个合伙人对这个也很感兴趣。
- hhd2026-10-05
安排到行政去呗
- yypc1682026-10-05
行政不需要她们，她们只是做电销的。现在就是想找个能通过人工就能在网上赚钱的，然后难度不大就行。
- wanxia2026-10-05
首先，做什么不重要，重要的是让他们继续留下来
其次，具体做什么，可以培养，但关键是看他们态度持续学习能力
最后就是钱这个，他们如果不愿意就可以让他们重新找地方了，毕竟你是老板，除非她俩跟你有其他关系你没说
- yypc1682026-10-05
跟我们几个人都没啥关系，纯粹就是因为干的时间长，她们忠诚度高，然后执行力强而已。就是想让她们去能做个网上可以有收益的事情，不用太多，把饭钱挣回来就行。等以后ai短剧如果成气候了，再让她们转回来，转个适合她们的岗位。
- wanxia2026-10-05
那得看你们内部自己先规划好可落地的方案，再说人员安排的事，不要搞反了
- A7urT6s9dmV3pR82026-10-05
- welida2026-10-05
我把自己放到员工的视角来看，比起这种拉拉扯扯，我更愿意拿n+1。忠诚是值钱，但是不能赚钱
- jkjoy2026-10-05
反正AI短剧都需要抽卡师
- yypc1682026-10-05
也想过，那是后期的事情了，只是眼下，就是国庆节过了以后，就要给她们安排工作。
- 维生素C2026-10-05
做运营？
- 亚历山大锤2026-10-05
- NSjj2026-10-05
AI短剧怎么赚钱啊?也是广告获客吗？那继续做客服就好了
- wanxia2026-10-05
我想知道你们之前是做什么的，我也有自己的小工作室，前俩月给关了，就剩了个亲戚，也准备让他走人
- yypc1682026-10-05
做贷款的，现在管的太厉害，索性转行了。
- sunnyfan2026-10-05
好看就直接包养啊
- yypc1682026-10-05
哈哈哈，不包养，说了是正经下属哈。
- Elio2026-10-05
一人一个秘书，有事秘书干
- nordgeek2026-10-05
她俩有对象了么
- maxpro2026-10-05
能力和战略不匹配，实在不行要么就放过彼此吧，看你愿不愿意补偿了