- xujdan2026-10-15
情况
五月底入职的这家公司，对我来说是人生中第二家公司，当时找了三个月还是四个月左右才有的这个 offer 。入职后头一个月就接了一个我觉得有点难度的任务（但领导觉得简单），然后完成得不好，期间和领导交流时时不时还考我嵌入式的八股，我都没回答上来就被说基础差，然后第一个月就被说工作状态不好，后面两个月我自己调整了很多，算是完成了新任务，但是因为出货那天还有个 bug 没解决（上午没解决，下午解决了，也顺利出货了），就被领导说工作有隐患；最后两个月没啥活，安排的一些小活我也完成了，然后今天就被劝退说是工作态度端正但产出一般、沟通较少、无法培养，让我跟人事交接。
感想
这五个月坦白讲挺煎熬的，部门只有几个人平时也不怎么讲话（只有聊工作的时候才有讲）氛围我觉得挺压抑的（也可能因为在职只有两个人，我和其他两个人还是试用）；领导说我的不足，我也尽量去改了，最后给的这个评价还是有点寒心的；这份工作其实还挺好朝九晚六有双休，不忙能到点下班，唯一不足可能是薪资当时没谈薪（因为当时我立马答应了，其实还可以谈价试试，但不管怎么说也比上家涨了）。总之，又是失业人了，又得继续找工作了。
主楼 - lijianan2026-10-15
这不是纯 pua 么，跑路未必是坏事，别内耗
- xujdan2026-10-15
哎，我这两天还在弄新项目的协议，都快调好了，今天这么一说搞得我很突然，就那种电影里配角死得很突然的感觉，我以为前期我状态不好已经慢慢回调了转正应该有希望的，毕竟中期的评价也好了点
- hfJ4332026-10-15
柳暗花明又一村
- xujdan2026-10-15
还是迷茫啊🫠
- voidmnwzp2026-10-15
试用期六个月 然后卡在第五个月开你 这不明显白嫖 刚出社会不久吧？这都能被 pua 自我怀疑吗 你要是真不行 一般两三个月就让你滚蛋了
- xujdan2026-10-15
当时签的合同是试用期是 5 个月
- ZhangBoXi3302026-10-15
我有一个朋友，在外包的时候天天挨叼，内耗怀疑自己，后来找了家自研，说周围态度氛围还可以，现在和他说话明显感觉人自信开朗多了；能招你进来说明你能力就够了
- helone2026-10-15
遇到过这种的卡最后一天开人，最后赔了我 N+0.5 的工资才走人的
- dnmsrc2026-10-15
纯纯 pua 来的
- TomatoCLI2026-10-15
纯 PUA 来的，试用期辞退，也是要赔钱的
- xujdan2026-10-15
不算辞退吧，下午跟我谈话说是建议终止试用，让我跟人事交接，人事让我在 oa 上提离职
- YOOHUU2026-10-15
- 95266662026-10-15
我很多年前被许皮带公司，也是这样辞退的。当时也是被这样主动离职的。现在还有这样 pua 的，干他丫的。
- hefish2026-10-15
试用期 5 个月已经违规了。 让你在 oa 上提离职就是挖坑呢，哈哈哈。
- burden72026-10-15
既然你说了氛围这么压抑，虽说现在前路未定，但待下去一定不是好事，这次走了兴许能遇到其他好机会。
- xujdan2026-10-15
但是其他两位比我先进的同事（年纪比我大，也是试用期）也转正了，让我对比下来觉得自己真不行
- GyroZeppeli132026-10-15
去接你领导小孩放学啊，你老板都教了你五个多月了，你帮他做这点小事也是应该的。
- xujdan2026-10-15
这又是什么梗😬
- nomansky2026-10-15
谁面试的你也有责任。面试官自己面试不出真实水平，耽误双方时间。
- xujdan2026-10-15
我领导，哎，面试的时候八股项目都没怎么问，等进来的时候冷不丁才问，问了不知道也不说答案🫠
- huigeer2026-10-15
所以你提了 oa 自己离职？ 没有要赔偿？？？
- xujdan2026-10-15
没，压根没想到赔偿去
- Pters2026-10-16
你被坑了
- left74102026-10-16
一看就是故意挑刺找毛病，PUA 你，让你内疚，再把你开了，把这种畜生公司名字爆出来
- swordspoet2026-10-16
我毕业之后入职的第一家公司就是这样，那时候太单纯了。
