以后对程序员的考核指标将变为单位时间内谁用最少的 token 完成目标

对企业来说，token 那点费用算个屁呀

收到，即刻回归手写🧐

我不使用 token 你怎么办

那不就是让员工自己掏钱买 token 么，
就跟现在很多公司定的离谱 kpi ，
最后员工自己掏钱请人完成。

1. 既然 ai 已经能帮助人类进行思考、创作、开发了，那就意味着 ai 比人类更懂怎么省 token 。人类在这个议题下没有任何用处；

2. 假设题目中的情况存在，那么最好的实践方式是学公交公司，每个月给司机固定油费补贴，用多用少全看个人技术，没必要考核不考核的；

那不如说直接居家办公，省电省物业费省办公楼租金。

程序员那点 token 啥也不算，现在算力消耗的大头在视频生成，甚至楼主预测的的东西早就发生了，比如在大部分 AI 短剧公司，员工出抽卡几次能出可用片段都是有限制的，超过的得从自己的绩效里面扣。

除了 agent 空转的情况外，节省 token 没有任何意义

你觉得 token 贵？ 裁一个程序员，这费用不就有嘛。一个不够裁两个。

目标难度都不一样，也难衡量，你写一个自动清理脚本，他重构 10 万行代码能比？

那我自费开一个，这玩意还有意义吗？

但 token 和上下文确实不是无限的，它们都是有成本的，所以这回到一个古老的评判标准：实现同样的功能谁的综合成本最低

那倒不会

我认为应该从创造性, 唯一性等方向评价

都靠 ai, 但如果你第一个搞出某某应用, 那就说明你价值高

毕竟现在抄已经成了没有任何技术含量工作了

但无论什么时候最有最先搞出来的某个人, 那自然说明这人能力强

现在 Token 都在影视行业烧，自媒体行业投流都在往 AI 上靠

我们现在要求必须要使用 ai 开发达到一定百分比,然后一分钱 token 也不给你买!

找个压榨的理由还不简单？