现在ai这么厉害 那招一个3年和10年经验的有啥区别？

10年价格如果没比3年高多少，那多半是个上世纪遗留的老东西^-^，实力可能还不如3年的

按照我的经验来看，3年的还在问ai怎么解决，10年的已经定位好问题，告诉ai怎么解决了。

还是得看岗位，能力是能拉平甚至强模型超越人类，但是“品味”是需要阅历积累的。比如产品和设计。

价格差不多，肯定选10年呀，说什么不服管教的，都是扯淡

ai出来之后，肯定招老的啊，小的都不自己写代码了，那和招其他专业的有啥区别？老的至少还自己写过代码，ai辅助下，效率更高，更何况不是所有问题ai都能解决

还是得根据实际情况，某些情况下的3年能抵养老公司的10年

现在竟然还有10年经验的AI？

10年前的AI是哪家的，我开开眼。豆包老祖都不敢称10年。

3年以内的和老板自己干也差不多，10年的至少省点token，AI刚吐两句思路我就能判断走不通，给拦了

抛开其他不谈。必须十年，产品接触多，逻辑思路是适合人用的，有产品思维。开发应用脑子直接有一套思路，毕竟10年啥都有机会碰过。而且某种环境带出去 看上去就有经验。

老的致命缺点 不接受新事物，年轻的这方面是优势

三年的要用fable模型，十年的用ds也能干活

10年的开发大多数都能前后端一把抓 而且方案设计和一些以往的项目经验都比3年的多得多

想当年我三年开发经验的时候 产品给个需求都要去查资料 查怎么设计

现在一问基本就知道这东西能不能做 要怎么做

如果是一个大项目从0开始，招10年的，如果是维护和加新功能那些，三年的足以

应该说的是十年开发经验，不是十年ai经验

问这个问题的，直接招没经验的就行了。时间长了就知道有啥区别了

同样价格的话，甚至略高一点，是我我都会选 10 年的，毕竟项目经验摆在这。

即使是 10 年工作 3 年经验（并不是工作了 10 年，就有 10 年经验）也要大于 3 年经验。

毕竟工作 3 年也不代表有 3 年经验。

十年老黄牛是可以的，老油条就算了。3 年的小白兔也不能要，一般 3 年其实经验已经很丰富了，如果还是小白，那说明确实不是这块料。

没有AI的情况下，一般也不会选择10年。

因为绝大部分3年跟10年没有本质区别，在2年左右就已经开始原地踏步了。

10年的老油条除了极少数还在上升期的精英（那种叫挖，不叫招，基本不会流入公开市场），大部分除了劣势没有优势。

一般好的团队都不做社招，只要校招——然后自己培养。

以上讨论前提限定为：好的团队。

普通团队，则年限毫无意义，只看三观契合度——除非本质意图是榨取对方从大公司带来的资源，然后换下一批，那就是普遍针对5-8年年限且严格要求过往履历（有这种团队，但是道德上不太好评价，不做讨论）。

不服管教只能说明是钱与活不对等导致的